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校招天花板 3.18万应届生牵手这家企业

2023-07-28 14:06:59来源：车轮论

在大学生就业竞争如此激烈之时，校招的优势尤为突出，不仅优质企业多，被录取的概率也大，为此同学们也都很重视。而它也确实没让大学生失望，除了有优质企业的加入外，很多央企、事业单位也都为它添彩。而千余博士盯上了这家企业，为什么？

(资料图片仅供参考)

这家企业是谁？

比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，是在香港和深圳两地上市的世界500强企业。

对，就是新能源汽车的龙头比亚迪。

比亚迪品牌作为首个乘用车品牌，逐步形成了以朝代命名的王朝系列和以海洋生物及军舰命名的海洋系列等两大系列产品。继比亚迪品牌后，腾势品牌于2022年5月正式焕新，致力于满足新时代消费者的多元化需求，全方位塑造新豪华产品矩阵。此外，在颠覆性技术推动下，全新高端品牌仰望孕育而出，以其独特的技术创新开拓百万级新能源市场。仰望将重塑新能源时代高端品牌价值观，并加强比亚迪在高端市场的品牌影响力。今年6月，比亚迪专业个性化品牌正式定名方程豹。方程豹汽车基于消费者日益增长的个性化需求，探索“电”之上的更多可能，通过比亚迪集团的专业新能源“豹力”科技，打造唤醒每个人内心本能的“个性化生命体”。

在新能源技术上，刀片电池、CTB、易四方、云辇、e平台3.0等等在新能源汽车市场各个都是重磅炸弹。

比亚迪校招到底为什么抢手？

具不完全统计，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类等等专业。比亚迪四大产业布局，让应届生“有岗可投”。

还有一点，25年来，比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

2023年比亚迪应届生训练营现场

比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，博士后人才培养迈进规模化，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，培养人数连年攀升。五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，培养出站的博士后留在比亚迪工作，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。

千余博士为什么选择比亚迪

据悉，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%，硕博纷纷投奔比亚迪，为什么？

其实就是一句话，重视人才。人才是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司的人才竞争力。

本身走在新能源科技前沿的比亚迪不缺的是技术，耳熟能详的比亚迪技术鱼池就是引领科技的最好验证，随便捞出几条就能震惊世界，在这种前提下人才可以直接站在巨人的肩膀上研发和升级，绕过了更多的难题，直达技术天花板，更好的运用所学报答社会，回馈祖国的无私培养。

比亚迪为什么要这么做？

比亚迪一直致力于吸引和留住最优秀的人才，通过各种方式开展招聘活动，包括校园招聘、社会招聘、以及职业中介等多方面渠道，吸引到大量优秀的求职者。在不断提升员工能力的过程中，比亚迪也注重员工的培训和发展。比亚迪职业规划帮助员工发现自身优势和劣势，并为员工制定个人职业发展计划，使员工的职业生涯有了更明确的前景，同时也帮助公司实现人才培养和人才留用。

良好的员工发展机制是企业长远发展的基石。比亚迪在人才发展方面做得非常好。公司通过每年考核评价和评优评先等方式，为优秀员工提供了良好的晋升机会，让员工有更广阔的职业发展空间。同时，在员工离职时也会给予丰厚的经济补偿和保障，体现了对员工的尊重和关心。

公司以人为本，推崇公平、公正和诚信的价值观，为员工创造了一个积极向上的工作氛围，在员工心目中树立了比亚迪良好的口碑。这也为公司吸引更多优秀人才提供了有利条件。

可以看出，比亚迪在人力资源管理方面做得十分到位，从吸引、留住优秀人才，到员工关怀、制度建设，再到企业文化的营造，都体现了公司对员工的尊重和关爱，也为企业的发展营造了积极向上的氛围。

从今年校招的情况来看，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。来自猎聘的一项数据还显示，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

这一数据充分说明了在比亚迪技术鱼池的加持下，比亚迪自身稳固发展的好，技术储备、人才储备都很充足，一系列的人才培养计划，体现了比亚迪的社会责任感强烈，更凸显了比亚迪品牌在社会中的价值，赠人玫瑰手有余香，双向奔赴，回报社会，担起一个企业该有的社会责任感。

技术鱼池外比亚迪打造出的这个“人才鱼池”，无论在新能源汽车市场还是人才是市场双线飘红，人才鱼池更加扩充技术鱼池，比亚迪的技术实力将大大提升，中国智造必将影响全球。

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